RECURSOS PARA EL LENGUAJE INCLUSIVO: LAS 14 REGLAS BÁSICAS

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5º Reto semanal: ideas para el cambio (OPCIÓN #5 creando contenido para la campaña de la ONU #HeForShe)

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CÓMO INCIDIR CONTRA LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO: La mujer se encuentra en una situación de desventaja respecto al hombre social, económica y culturalmente. El ordenamiento patriarcal de la sociedad, junto con el reparto desigual de responsabilidades, influye en que las mujeres no hayan podido acceder desde un principio, a la enseñanza o a instruirse en determinadas profesiones. Una vez insertadas en el mercado de trabajo, continúan siendo desfavorecidas. Con el transcurrir de los años, se ha producido una progresión de la participación de las mujeres en el ámbito social y laboral. Además, en relación con la educación, hombres y mujeres acceden en igualdad de condiciones, e incluso la enseñanza superior es igualmente frecuentada por hombres como por mujeres. Sin embargo, hombres y mujeres no tienen la misma relación en el empleo. Los Convenios Colectivos deben recoger tanto medidas generales de carácter declarativo del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo , como me
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Presentación

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¡Hola a todas/os! Me llamo Chema y soy originario de Santander, aunque actualmente resido y trabajo en Bilbao. Soy funcionario del Estado y trabajo en el Ministerio de Interior (ámbito burocrático de solicitudes/renovaciones/denegaciones/revocaciones de Licencias y Autorizaciones de Armas, tratando muchas veces con mujeres cuando realizan las pruebas de obtención de dichas licencias o cuando hay algún procedimiento de revocación/denegación de las mimas en curso, motivado muchas veces por Violencia de Género).  El tema a tratar me parece  importantísimo y pienso que es una fantástica herramienta que me va a ayudar tanto en mi puesto de trabajo como en mi vida diaria.  Apuntar que en mi profesión, solo el 7,27% del personal en activo son mujeres, porcentaje que va disminuyendo de forma sucesiva, a medida que van ascendiendo a puestos de mayor responsabilidad.  Espero que gracias a este aprendizaje, consiga de forma activa, contribuir a construir una sociedad más igualitaria, más aún teni
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Tercer Reto semanal: Transversalidad o "mainstreaming de género" ¡A transversalizar!

Para empezar, indicar que trabajo dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, concretamente en el ámbito Guardia Civil :     La Transversalidad de Género en la Guardia Civil, la entiendo como la incorporación, la aplicación del Principio de Igualdad de Trato y de Oportunidades entre mujeres y hombres dentro del Instituto Armado, de modo, que desde el mismo, se garantice el acceso a todos los recursos en igualdad de condiciones, se planifiquen las políticas públicas teniendo en cuenta las desigualdades existentes y se identifiquen y evalúen  los resultados e impactos producidos por éstas en el avance de la igualdad real.        Dentro del sector en que trabajo, algunas desigualdades que pueden apreciarse, son: Que a la hora de acceder, la proporción de hombres es mucho superior al de mujeres. Esto puede deberse a que no es un cuerpo atractivo para las mujeres que hace que una niña no tenga un referente que le haga querer ser Guardia Civil y que una vez que ya están den
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